HUB 45
Neue Orte des digitalen Arbeitens
In Zusammenarbeit mit:
Wir vom Projekt „Hub45- Neue Orte des digitalen Arbeitens“ fördern ein lebendiges Netzwerk von Einzelpersonen und Unternehmen, das die Zukunft der Arbeitslandschaft in Südwestfalen mit gestaltet. Wir machen Coworking mit all seinen Facetten sichtbar und erlebbar. Mit dem Ziel Arbeitsorte von morgen gemeinsam zu gestalten. „Wir sind uns sicher: Solche Orte zählen künftig zur Basisinfrastruktur im ländlichen Raum.“
Über Uns
Das Projekt „Hub45“ ist initial aus einer Initiative der Südwestfalen Agentur mit Unterstützung der Industrie- und Handelskammern der Region sowie des Märkischen Arbeitgeberverbandes entstanden, um aktiv Hilfestellung zu leisten.
Der Wandel in der Arbeitswelt ist allerorts massiv und zieht sich durch alle Bereiche durch.
Sowohl die Art wie Arbeit ausgeführt wird, die Anforderungen an die Arbeitnehmer, die Arbeitsbedingungen und auch die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.
Wir, von Hub45 unterstützen und begleiten die Unternehmen und ihre Mitarbeitenden in Südwestfalen auf diesem Weg bestmöglich. Indem wir uns überregional weiterbilden und schauen wie andere die Themen lösen. Indem wir in die Diskussion aktiv mit einsteigen und Lösungswege aufzeigen im direkten Austausch mit dem Unternehmertum in unserer Region.
Wofür wir stehen
Gemeinsam mit Unternehmen und ihren Mitarbeitenden schaffen wir neue Orte des Arbeitens.
VERNETZEN (HUB-NETWORK)
Wir glauben an die Kraft des Miteinanders und geben den Raum für eine Mentalität für flexibles Arbeiten. Mit unseren Veranstaltungen, Workshops und Meet-Ups bringen wir die Community zusammen: physisch und digital. Gemeinsam arbeiten wir für ein dynamisches und lebendiges Coworking-Netzwerk für Südwestfalen, das Arbeitsplätze von morgen gestaltet.
AUSTAUSCHEN & LERNEN (HUB-LEARNING)
Wir binden die Akteur:innen aktiv mit ein. Sie kennen ihre Region am besten und können daher auch gute Einschätzungen und wichtige Beiträge zu Coworking-Potenzialen in den Kreisen abgeben. Die bestehenden Coworking-Strukturen in Südwestfalen verfügen bereits über Know-how und Erfahrungswerte für unsere Region, die sie untereinander teilen und sie in die Lage versetzten gemeinsam neue Potentiale und Projekte zu entwickeln. Darüber hinaus teilen wir unser eigenes Wissen, in Einzelgesprächen, in unseren Workshops, in Veröffentlichungen und auf Bühnen, um spannende Impulse von aussen zu geben.
SICHTBAR MACHEN (HUB-LOBBY)
Wir sprechen über das, was wir tagtäglich erleben, lernen und neu entdecken und machen aktuelle Themen und Projekte sichtbar. In unseren Analysen, Veröffentlichungen, unseren digitalen Kanälen und auf Bühnen machen wir unsere Erkenntnisse und Ergebnisse sichtbar, mit dem Ziel Unterstützer zu finden und die Wirtschaftsregion Südwestfalen vorwärts zu bringen.
WARUM COWORKING IM LÄNDLICHEN RAUM
Coworking auf dem Land ist gut für die Umwelt, für die regionale Entwicklung, für die Fachkräftesicherung und für die persönliche
Work-Life-Balance. Es unterscheidet sich deutlich von Coworking Spaces in Städten und Metropolen und bietet im ländlichen Raum einen vielfältigeren Nutzen. Im Folgenden werden vier Coworking-Typen vorgestellt, die als Erscheinungsformen und Geschäftsmodelle Potenziale in Südwestfalen aufzeigen.
Klassisches Coworking
Vereint produktive Arbeitsatmosphäre & inspirierende Community.
Beim klassischen Coworking treffen Digitalarbeitende, Freiberufliche, Start-ups und Synergiesuchende auf Gleichgesinnte. Die Räumlichkeiten sind flexibel wie gemeinschaftlich nutzbar, bieten Rückzugsgelegenheiten und schaffen Raum fürs Netzwerken.
Pendlerhafen
Vielzahl passgenauer Arbeitsplätze entlang von Pendelstrecken.
Von Pendlerhäfen profitieren Mitarbeitende eines Betriebs oder auch mehrerer kooperierender Unternehmen. Sie ersparen sich längere Anfahrtswege und arbeiten in dezentral gelegenen und bestens ausgestatteten Pendlerhäfen. Ein Arbeitsort entfernt vom Arbeitsort.
Neue Ortsmitte
Multifunktionale Orte der neuen Daseinsvorsorge.
„Neue Ortsmitten“ bieten Chancen für kleine Städte, Dörfer und Gemeinden. Sie bündeln verschiedene Angebote der Daseinsvorsorge an zentraler Stelle. Es entstehen neue Treffpunkte für alle Alterklassen, an denen es neben modernen Arbeitsplätzen auch ein Café, eine Bibliothek oder Veranstaltungsstätte geben kann.
Workation
Verbindet Erholung und Freizeit mit Arbeitsmöglichkeiten.
Workation bietet Arbeitstourist:innen Zufluchtsorte und dem Tourismus neue Perspektiven. Die Zielgruppe genießt die Nähe zu Natur und Outdoor-Aktivitäten. Sie sucht in dieser wohligen Umgebung gleichsam nach professionell ausgestatteten Orten, um ungestört und effektiv zu arbeiten.
Coworking-Spaces in Südwestfalen
Siegen
Nevio Coworking Center
→ www.mein-gesundes-buero.de
Haus der Innovation
→ www.startpunkt57.de
re_place
→ www.replace-siegen.de
Iserlohn
Office and Friends→ www.coworking-offices.de
WELTENRAUM GmbH
→ www.derweltenraum.come
Qwörk GmbH
→ www.qwoerk.de/
PCMOLD-workspaces
→ www.pcmold.eu/
Vortrag: Zukunftsdialog "Wohnen und Arbeiten"
Ergebnisse der Bedarfsabfrage
Die Ergebnisse geben einen Einblick in dezentrales Arbeiten in SWF und wie die Arbeitsplätze der Zukunft aussehen können.
Coworking im ländlichen Raum
Datenatlas REGIONALE 2025 Südwestfalen
Datenatlas REGIONALE 2025 Südwestfalen
mit Vertiefung zu Pendelnden im Bereich der A45.
Auszug für das Projekt
„Hub 45 – neue Orte des digitalen Arbeitens“
Bedarfsabfrage zu dezentralem Arbeiten in Südwestfalen
Klicken Sie auf den Link und registrieren Sie Ihr Unternehmen.
Im Anschluss bekommen Sie einen Umfragelink. der speziell für Ihr Unternehmen gilt. Diesen können Sie dann an Ihre Mitarbeitenden verschicken.
Veranstaltungen
Ergebnisse der Bedarfsabfrage für Unternehmen aus Südwestfalen
Neue ArbeitsOrte für Ihre Mitarbeitenden
Bei dieser Veranstaltung wurden die Erkenntnisse aus der Bedarfsabfrage zu dezentralem Arbeiten in SWF präsentiert und es fand ein kurzer Austausch mit den Teilnehmenden statt.
Auftaktveranstaltung
zum Projekt Hub45
"How To Cowork"
In dieser Auftaktveranstaltung konnten Sie sich grundsätzlich über das Thema Coworking informieren und einen Eindruck davon bekommen, wie Coworking-Spaces abseits der Großstädte aufgebaut sein können. Zudem wurden Praxisbeispiele durch erfahrene Coworking-Betreiber gegeben.
DIGITALES IMPULS-CAFÉ #44:
Das Team
Clarissa Rettig
Projektleitung
Telefon: 0151 27728014
E-mail: c.rettig@suedwestfalen.com
Karina Niklas
Projektassistenz
Telefon: 0151 27728012
E-mail: k.niklas@suedwestfalen.com
Regionale Unterstützer:
Entwicklungspartner im Projekt sind darüber hinaus:
Das Projekt wird gefördert durch:
